GESTIONE DEL TEAM, PERFORMANCE, KPI

GESTIONE DEL TEAM, PERFORMANCE, KPI

Gestire in maniera efficace il proprio team di lavoro significa fare in modo che i COLLABORATORI siano MOTIVATI, portino RISULTATI e condividano i VALORI AZIENDALI. 

Evo Imprese supporta l’imprenditore nel creare un team ad alte prestazioni, perché una buona strategia richiede un’ottima esecuzione per essere realmente efficace.

  • Il tuo team non sta raggiungendo gli obiettivi prefissati?
  • Non conosci i punti di forza e di debolezza del tuo team?
  • Non riesci a gestire il personale in maniera efficace?
Non puoi realizzare ciò che non misuri in modo efficace!
RICHIEDI UNA CONSULENZA

Ma perchè accade questo?

  • Di fatto, perché non misuri e c’è confusione organizzativa!
  • Non identifichi i KPI da utilizzare per misurare le performance del tuo team
  • Non ci sono attività efficaci di formazione, motivazione e coinvolgimento
  • La gestione delle risorse umane non è poi così efficace

ADOTTA LE MIGLIORI TECNICHE DI GESTIONE DEL TEAM!

COME FARE?

Il nostro approccio è molto pratico. Non a caso, chiamiamo i nostri consulenti Evo Business Trainer, poiché vanno in azienda ad allenare in maniera imprenditori e manager nell’applicare praticamente ciò che hanno studiato in Business School Italia e ottenere risultati concreti.

 

Il nostro programma formativo e consulenziale mette al centro il potenziale (produttivo, emotivo e relazionale) delle persone.

Il primo passo del metodo Evo consiste nel fare un’analisi del potenziale del team e un’analisi della motivazione percepita dai collaboratori.

 

In questo modo avremo un quadro chiaro delle azioni pratiche da mettere in campo per gestire al meglio il team, motivarlo, coinvolgerlo e renderlo veramente produttivo.

Cosa ACCADE se NON AGISCI?

La gran parte dei collaboratori avranno una BASSA MOTIVAZIONE e una BASSA PRODUTTIVITÁ, le URGENZE saranno all’ordine del giorno, tu e i tuoi responsabili sarete SOVRACCARICHI, l’azienda stenterà a crescere.

Cosa ACCADE se AGISCI?

“Grazie a Evo Imprese ho ricevuto la formazione indispensabile per valutare le aree di miglioramento aziendale e gli strumenti per intervenire correttamente nella gestione delle risorse umane”.

Filippini ElisA, AMMINISTRATORE DI “PASTICCERIA FILIPPINI”

Vuoi sapere come MISURARE LE PERFORMANCE dei tuoi COLLABORATORI e come renderli motivati e PRODUTTIVI?

FISSA ORA UNA CONSULENZA CON UN ESPERTO