EVO ANALYSIS SYSTEM

  • QUALI FATTORI AZIENDALI STANNO FRENANDO O ACCELERANDO LA CRESCITA DELLA TUA AZIENDA?
  • COME CAPIRE SE HAI LE PERSONE GIUSTE AL POSTO GIUSTO?
  • STAI ESPRIMENDO TUTTO IL TUO POTENZIALE IMPRENDITORIALE?
  • E I TUOI COLLABORATORI CHE POTENZIALE HANNO?
  • QUALI AZIONI PRATICHE METTERE IN CAMPO PER MOTIVARE E COINVOLGERE IL TUO TEAM?

Queste sono solo alcune delle domande fondamentali a cui un IMPRENDITORE deve rispondere per creare una EFFICACE STRATEGIA DI CRESCITA

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Evo Analysis System è la divisione del Gruppo Evo Imprese che si occupa di fornire alle aziende tutti gli strumenti necessari per:

  • SBLOCCARE IL POTENZIALE INESPRESSO DELL'IMPRENDITORE E DEL SUO TEAM
  • CREARE UN ASSESTMENT REALMENTE EFFICACE
  • VALORIZZARE LE RISORSE UMANE
  • SCEGLIERE I COLLABORATORI GIUSTI
  • CREARE EFFICACI PIANI DI DELEGA PER I RESPONSABILI
  • MIGLIORARE LE PERCEZIONE DEL WELLBEING AZIENDALE
  • ARMONIZZARE IL RAPPORTO TRA SOCI E GESTIRE EFFICACEMENTE IL PASSAGGIO GENERAZIONALE

Perchè è importante per l’imprenditore utilizzare i nostri strumenti di analisi?

  • Perché consentono di comprendere dove e come agire per sbloccare la crescita aziendale o di alcune sue aree, oppure, di fare un ulteriore salto di livello in aziende che vanno già molto bene.

LE ANALISI ATTUALMENTE DISPONIBILI SONO:

EVO POTENTIAL ANALYSIS

 

analisi del potenziale personale

QUESTA ANALISI MISURA LE 19 ATTITUDINI DENOMINATE SOFT SKILLS CHE COMPONGONO IL POTENZIALE DELLA PERSONA

Campi di applicazione:

1. sviluppo del potenziale imprenditoriale e manageriale

2. sviluppo del potenziale del team

3. sviluppo della produttività del team

4. supporto alla selezione del personale

5. assesstment aziendale

6. sviluppo del potenziale della rete vendita

EVO CORPORATE ANALYSIS

 

analisi del potenziale aziendale 

QUESTA ANALISI MISURA IL POTENZIALE DELLE 5 MACRO-AREE AZIENDALI CHE CONCORRONO ALLA CRESCITA O MENO DELL’IMPRESA, PIÚ 18 SOTTO-INDICATORI CHE INFLUENZANO L’ANDAMENTO DELLE AREE PRINCIPALI

 

Campi di applicazione:

1. sviluppo e sblocco del potenziale aziendale

2. sviluppo e sblocco del potenziale di alcune aree aziendali



EVO WELLBEING ANALYSIS

 

analisi del benessere aziendale

QUESTA ANALISI MISURA I 14 FATTORI CHE INCIDONO MAGGIORMENTE SULLA PERCEZIONE DEL BENESSERE AZIENDALE E DELLE OPPORTUNITÀ DI CRESCITA. È TOTALMENTE ANONIMO, IN QUANTO CIÒ CHE INTERESSA È LA PERCEZIONE GENERALE DELL’INSIEME DEI COLLABORATORI E NON QUELLA DELLA SINGOLA PERSONA

Campi di applicazione:

1. miglioramento del benessere percepito e delle opportunità offerte

2. attività di employer branding

3. attrattività dell’azienda in fase di recruiting

4. valutazione del benessere percepito di alcune divisioni aziendali

5. miglioramento del coinvolgimento e della motivazione del team

6. valutazione dell’efficacia e dello stile di gestione del manager

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