INSERIMENTO NUOVA GENERAZIONE IN AZIENDA

INSERIMENTO NUOVA GENERAZIONE IN AZIENDA

L’INSERIMENTO DEI FIGLI IN AZIENDA può avere conseguenze positive, ma anche negative se non gestito bene. 

L’azienda, infatti, deve stabilire politiche chiare e trasparenti per la selezione e gestione dei familiari, facendo attenzione a mantenere un equilibrio sano tra vita professionale e vita privata, EVITANDO I CONFLITTI e creando un graduale percorso di inserimento.

Evo Imprese ti accompagna nel processo di inserimento dei familiari in azienda, MINIMIZZANDO I RISCHI e MASSIMIZZANDO I VAMTAGGI che esso può portare. 

  • I tuoi figli non hanno le competenze necessarie per gestire l’azienda?
  • L’inserimento dei figli in azienda ha creato tensione e conflitti in famiglia?
  • I tuoi figli non sono motivati a lavorare nell’azienda di famiglia?
Non hai gestito bene il processo di inserimento dei tuoi figli in azienda!
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Ma perché accade questo?

  • Perchè hai atteggiamenti che non vedi:
  • La comunicazione da parte tue e dei membri della famiglia è inefficace
  • Non riesci a cedere il controllo e a permettere ai tuoi figli di diventare i nuovi leader
  • Non hai formato i tuoi figli in maniera adeguata al ruolo

COME RISOLVERE?

Il nostro approccio è molto pratico. Non a caso, chiamiamo i nostri consulenti Evo Business Trainer, poiché vanno in azienda ad allenare in maniera imprenditori e manager nell’applicare praticamente ciò che hanno studiato in Business School Italia e ottenere risultati concreti.

 

Il nostro programma formativo e consulenziale mette al centro il potenziale (produttivo, emotivo e relazionale) delle persone.

Il metodo Evo parte da un’analisi del potenziale dell’imprenditore e della nuova generazione, così da comprendere le attitudini e creare una comunicazione efficace di allineamento.

La sezione di Business School Italia dedicata ai figli di imprenditori fornirà loro maggiori competenze in termini di gestione aziendale e del team al fine di garantire un passaggio generazionale efficace e indolore.

Cosa ACCADE se NON AGISCI?

Ci saranno PROBLEMI DI INEFFICIENZA, ERRORI o FALLIMENTI che metteranno a rischio l’azienda e si creeranno TENSIONI e CONFLITTI non solo all’interno della famiglia, ma anche tra membri della famiglia e dipendenti. 

Cosa ACCADE se AGISCI?

“Il gruppo Evo si distingue, oltre che per la motivazione e la creazione di valore, per i contenuti innovativi e al passo con i tempi e per l’applicazione pratica dei concetti illustrati”

Luana Isicrate, Titolare di Formidouble

Vuoi sapere come fare per INSERIRE correttamente i TUOI FIGLI in AZIENDA?

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